工作职能：

1. 负责公司空缺岗位招聘工作，完成招聘任务。

2. 负责员工入离转调手续的办理及归档。

3. 负责员工社保相关工作的办理。

4. 负责每月员工考勤、病事假管理。

5. 负责员工劳动合同的签定、续签、变更及员工纸质档案的管理。

6. 负责公司办公用品采购、水、电、物业沟通等日常行政工作。

7.负责各类证件审核材料准备。

8.负责销售合同整理归档 。

9. 协助领导做好员工关系管理，消除员工负面情绪，营造良好工作氛围。

10. 领导交付的其它工作。

任职要求

1、 年龄20-35岁，大专以上学历，；

2、 有1~3年以上的行政及人力资源工作经验；

3、 有人力资源招聘工作1年以上的工作经验；

4、有人力资源资格证书者优先；

5、 有责任感、有担当、执行力强、认真负责；

6、 具有极强的保密意识和良好的职业操守。